Maswali ya vyombo vya habari: tafadhali tutumie barua pepe kwenye media at willdlifeworks.com (maombi yasiyo ya media yanayotumwa kwa barua pepe hii hayatajibiwa na yanapaswa kutumwa kupitia fomu yetu ya mawasiliano)
Taarifa ya Wildlife Works – Sasisho kutoka kwa Mradi wa Kasigau Februari 12, 2024 February 12, 2024
Tuliahidi tutakujulisha kazi ambayo tumekuwa tukifanya ili kurekebisha hali katika mradi wetu wa Kasigau. Katika kipindi chote cha Desemba na Januari tulifanya mikutano mingi ya kufikia jamii ili kuendelea kusikiliza kile ambacho jamii inachosema kuhusu mradi huo na pia kueleza kwa jamii kile ambacho tumekuwa tukifanya ili kurejesha imani yao na ya wafanyakazi wetu.
Mikutano hii ilifanikiwa sana na imefanya upya azimio letu la kuboresha na kupanua mradi wa Kasigau. Tulithamini sana jamii kutumia muda wao kutufahamisha maoni yao kuhusu mradi huo na njia ambazo wangependa kuuona ukiboreka kwao.
Sio tu kwamba tulikutana na jumuiya wenyewe, bali mwezi Desemba, viongozi kadhaa wa jumuiya walikusanyika kwa hiari yao wenyewe kuunda kamati mpya za malalamiko ili kuhakikisha kwamba hakuna ukiukwaji unaotokea nje ya kampuni katika jumuiya ya ndani. Tumekaribisha mpango huu na tumeanza kufanya kazi pamoja na kamati hizi ili kuhakikisha kwamba pia zinaendelea kutuwajibisha.
Kamati hizo zilifanya uchunguzi wao wenyewe na kukagua orodha ya malalamiko yanayodaiwa katika ripoti ya SOMO. Tunafuraha kutambua kwamba matokeo yao yalilingana na yale ya uchunguzi wetu rasmi na madai mengi mazito yaliyotolewa na SOMO hayakuwa na msingi. Kamati kuu ya jumuiya yenyewe imeandika moja kwa moja kwa SOMO na matokeo yao.
Kama sehemu ya kujitolea kwetu kwa jamii tutaendelea kufanya mikutano ya mara kwa mara nao katika siku zijazo.
Matokeo ya jumuiya na msaada wao kwa mradi wa Kasigau yameripotiwa hapa:
VOI RESIDENTS DENIES RAPE ALLEGATIONS BY STAFFS OF REDD+ PROJECT BY WILDLIFE WORKS COMPANY IN MAUNGU
*tafadhali kumbuka kuwa huduma inasema kimakosa kuwa wafanyikazi 10 (badala ya 2) wameachishwa kazi.
Pia tungependa kutoa shukrani zetu kwa Gavana wa Kaunti ya Taita Taveta, Mheshimiwa Andrew Mwadime ambaye pia amezungumza hadharani kuunga mkono Mradi wa Kasigau baada ya yeye mwenyewe kutembelea mradi huo ili kutathmini kama tunachukua hatua zinazofaa kurekebisha hali hiyo:
Ahadi yetu ya kusaidia jamii na kuhakikisha kuwa mradi unaendelea ni muhimu sana kwetu na tutaendelea kufanya kila tuwezalo kuendelea kusaidia jamii na kuboresha mradi kwa manufaa ya wote.
Pamoja na kazi yetu inayoendelea na jamii, tunaendelea kufanya maendeleo ndani ikiwa ni pamoja na:
Mshauri wa muda wa HR anafanya ukaguzi kamili wa michakato na taratibu za Kasigau’s.
Tumeingia kandarasi na kampuni ya ndani, inayolingana na utamaduni ili kuendesha usikivu wa kijinsia na mafunzo ya unyanyasaji wa kijinsia kwa wasimamizi wote wa Mradi wa Kasigau, wafanyikazi na wakandarasi. Mafunzo haya ya awali yatafanyika Februari na yatarudiwa kila mwaka.
Tuko katika harakati za kuunda kikosi kazi cha usawa wa kijinsia cha mradi wa Kasigau, ambacho kitaigwa katika miradi yetu mingine.
Tumeunda Kikosi Kazi cha Kimataifa cha Usawa wa Jinsia chenye uwakilishi kutoka mikoa yetu yote ili kusimamia vikosi kazi mahususi vya mradi.
Tunabuni na kutekeleza mbinu mpya za kupunguza katika taratibu zetu za malalamiko ambazo zinahitajika ili kushughulikia hatari zinazotambuliwa na vikosi vya kazi vya usawa wa kijinsia.
Tutaendesha usikivu wa usimamizi wa kampuni nzima na mafunzo ya uwajibikaji.
Tumeanzisha mikutano ya kila wiki ya Wakuu wa Idara ya Mradi wa Kasigau ili kuboresha mawasiliano na kushughulikia malalamiko yoyote mahususi ya ndani ambayo yametolewa kupitia vikao vya kusikiliza pamoja na mchakato wetu mpya wa kuripoti malalamiko.
Mnamo Februari 1, 2024, Verra iliinua msimamo wao kwenye Mradi wetu wa Kasigau REDD+.
Tunashukuru fursa hii ili kuboresha jinsi tunavyofanya kazi na kuhakikisha tunatenda kulingana na maadili yetu kwa uadilifu wa hali ya juu na uwazi. Tunawashukuru wafuasi wetu wote kwa miaka mingi, hasa washirika wetu wa jumuiya ambao wametuamini katika safari hii ya kupambana na mabadiliko ya hali ya hewa kama jumuiya ya kimataifa.
Tafadhali endelea kufuata safari yetu ya uboreshaji hapa kwenye ukurasa huu. Kama kawaida, ee wako tayari kujibu maswali yoyote au kusikiliza mapendekezo tafadhali barua pepe: press at wildlifeworks dot com
MASASISHO YALIYOTANGULIA:
Wildlife Works Statement – Updates from the Kasigau Project
Desemba 15th 2023
Kazi nyingi zimekuwa zikifanyika katika mradi wetu wa Kasigau wiki chache zilizopita na tulitaka kusasisha na kuwahakikishia umma, washirika wetu, na washikadau kuhusu juhudi ambazo tumekuwa tukifanya kurejesha imani ya wafanyakazi wetu na jumuiya pana ya Kasigau.
Tangu wafanyakazi wawili (mkuu wa usalama na meneja wa HR) ambao walibainika kuwa wahusika wa utovu wa nidhamu kusitishwa wiki tatu zilizopita kufuatia matokeo ya uchunguzi wa mtu wa tatu kuhusu mradi huo, mshauri amekuwa kwenye tovuti. kuzungumza na kila mfanyakazi katika mradi huo na kuwasaidia kwa wakati huu. Pamoja na vikao vya ushauri nasaha, pia amekuwa akifanya vikao vya mafunzo kwa wasimamizi wakuu na vikao hivi – mafunzo na ushauri wa kampuni nzima - vitaendelea kufanyika mara tatu kwa mwaka kwenda mbele.
Mkurugenzi Mtendaji wetu Mike Korchinsky pia amekuwa kwenye mradi wa Kasigau na wanawake walioathiriwa moja kwa moja kuomba msamaha na kupata suluhisho ambalo wanafurahiya. Pia amekutana na kila mfanyakazi mwingine katika mradi huo ili kuwaomba radhi na kuwahakikishia kuwa tunafanya kila tuwezalo kuhakikisha mradi unaendelea na kwamba ajira muhimu 428 hazipotei.
Vile vile, tumekutana na wawakilishi wa jumuiya ili kusikia mitazamo yao na kuwahakikishia kujitolea kwetu kwa mradi huo. Mradi wa Kasigau unalinda hekta 200,000 za msitu wa nchi kavu na unafanya kazi na wanajamii wapatao 100,000 wanaonufaika na mradi huo kwa njia ya bursari, miradi ya kuhifadhi maji safi, shule mpya, maabara ya afya ya uchunguzi na kupunguza migogoro ya binadamu na wanyamapori. Tumedhamiria kuhakikisha kuwa manufaa haya pia hayapotei.
Mafunzo yetu kwenda mbele yatazingatia uwajibikaji huko Kasigau na katika viwango vyote vya kampuni pamoja na uwezeshaji wa wafanyikazi na uaminifu.
Zaidi ya hayo, mshauri huyo amekuwa akifanya kazi na wafanyakazi kuelewa ni mbinu gani wanazojisikia raha nazo kuripoti malalamiko na tutakuwa tukitengeneza mchakato mpya wa malalamiko ya mfanyakazi ili kuhakikisha kwamba hatukosi masuala yoyote yajayo ambayo yanaweza kutokea. wafanyakazi wa ukubwa huu. Pia tumeajiri kampuni ya ulinzi na wataalamu wa HR ili kuendelea kufanyia kazi sera na taratibu zetu.
Tumeunda kikosi kazi kipya cha kimataifa cha usawa wa kijinsia na wameanza mikutano yao wiki hii kwa lengo la kuendeleza na kutoa mafunzo ya kampuni nzima kuhusu masuala yanayohusiana na jinsia.
Tunataka kuwashukuru hadharani wafanyakazi wetu na jamii kwa kuendelea kuwaunga mkono katika wakati huu mgumu. Kumiminika kwa msaada kutoka kwa jamii kumekuwa kufariji sana. Ni wazi kutokana na mazungumzo yetu kwamba jamii haziruhusu vitendo vya watu hao ambao sasa wamekatishwa kazi ili kuwakengeusha kutoka kwa jukumu muhimu ambalo Kazi ya Wanyamapori imetekeleza huko Kasigau kwa zaidi ya miaka 20.
Tunapoendelea na safari yetu ya kuleta mabadiliko chanya ya muda mrefu na ya kudumu, tutakuwa wazi kabisa kuhusu maendeleo yetu katika safari hii na tutaendelea kukusasisha.
Tuko tayari kujibu maswali yoyote au kusikiliza mapendekezo tafadhali barua pepe: tumwa kwenye wildlifeworks dot com
Novemba 20, 2023
Kufuatia uchunguzi wa kina wa wahusika wengine, Wildlife Works imemfuta kazi mkuu wa usalama katika mradi wetu wa Kasigau Corridor REDD+ kwa utovu wa nidhamu, ikiwa ni pamoja na kukiuka sera ya kampuni dhidi ya unyanyasaji wa kijinsia. Uchunguzi wetu wa ndani unaendelea ili kubaini mazingira yanayozunguka madai hayo yote na kufungua mtandao salama kwa wafanyakazi wetu kujitokeza na taarifa zaidi.
Pia tulimfuta kazi meneja wa HR kwa msingi kwamba aliunda utamaduni wa hofu na vitisho ambao, kulingana na wafanyikazi waliohojiwa, ulizuia kuripoti matukio ya unyanyasaji wa kijinsia. Watu hawa hapo awali walikuwa wamesimamishwa kazi mara tu baada ya kupokea barua kutoka kwa SOMO mnamo Agosti 2023.
Tunalaani vikali tabia hizi za watu binafsi’. Tunaomba radhi kwa dhati kwa wanawake na familia zilizoathiriwa moja kwa moja, wafanyakazi wetu wote, jumuiya zetu za washikadau nchini Kenya na wateja na washirika wetu duniani kote.
Tunatambua kwamba ni wajibu wetu kufanya zaidi ya kuomba msamaha. Tumejitolea kujifunza kutokana na uzoefu huu ili kuhakikisha tabia kama hizo hazitokei tena katika miradi yetu yoyote duniani kote.
Tumeajiri mshauri wa kike wa Kenya ambaye yuko kwenye tovuti kwa wiki kadhaa kufanya vikao vya kusikiliza na wafanyakazi na kutoa usaidizi unaoendelea kwa wanawake walioathirika pamoja na wafanyakazi wote wanaotaka kuzungumza naye. Sehemu ya mchakato huu wa uponyaji itakuwa kutoa tiba bora kwa wanawake katika kampuni yetu na katika jamii ambao waliathirika moja kwa moja.
Hatutaishia hapo. Tunahitaji kuendelea kujenga upya uaminifu kwa wafanyakazi wetu, jumuiya inayotegemea mapato kutokana na mauzo ya mikopo ya kaboni kwa mahitaji mengi muhimu ya maendeleo ya jamii, wateja wanaonunua mikopo hiyo, na umma mpana. Kwa hili, tumejitolea kufanya kazi ngumu ili kuendelea kuleta mabadiliko chanya ya muda mrefu na ya kudumu.
Tumejitolea kuhakikisha mahali pa kazi salama kwa mbinu bora na zisizojulikana za kuripoti. Mbali na kuajiri wataalamu wa Kenya ili kutusaidia kuunda michakato mipya, tumekuwa tukifanya mfululizo wa mikutano ya ndani ya malalamiko ili kuelewa kutoka kwa wafanyakazi wetu jinsi tunavyoweza kuboresha jinsi tunavyofanya kazi nao na jumuiya washirika wetu katika hatua za kulinda. Mshauri pia atakuwa akikagua sera na taratibu zetu na kusaidia katika kuunda sera zetu za kuripoti malalamiko na rasilimali watu siku zijazo. Tayari vitendo hivi vimekuwa na tija.
Tuko katika harakati za kuunda kamati ya usimamizi wa jinsia ya mradi ambayo wajumbe wake wataamuliwa na wafanyakazi wa kike. Watachukua jukumu muhimu katika kubuni sera za kampuni na ushiriki wetu unaoendelea wa wataalamu wa haki za kijinsia.
Pia tutakuwa tukifanya mafunzo ya uongozi na uwajibikaji katika ngazi zote za kampuni.
Hatimaye, kutokana na wingi wa tahadhari na wasiwasi, tutakuwa tukifanya uchunguzi huru katika maeneo yetu mengine ya kimataifa ya miradi na ofisi za kikanda ili kuhakikisha kuwa tunapanda na zaidi ya viwango vya kimataifa vya ulinzi.
Daima tumeamini katika uwazi mkali na hiyo ni pamoja na kuwa tayari kuzungumza kwa uwazi juu ya kile kilichotokea na kurekebisha, kwa uthabiti na kwa ukali. Kwa mtazamo huo tutakuwa wazi kabisa kuhusu maendeleo yetu katika safari hii na tutaendelea kukusasisha.
Tuko tayari kujibu maswali yoyote au kusikiliza mapendekezo. Tafadhali wasiliana nasi: au barua pepe kwenye: press at wildlifeworks dot com
